Tiến bộ vượt bậc của thực tập sinh kỹ năng Batimex trong năm 2018

Một trong những mục tiêu quan trọng Batimex để ra trong năm 2018 đó là phải nâng cao chất lượng của Thực tập sinh kỹ năng. Với mục tiêu được đặt ra rõ ràng, ngay từ đầu năm, Batimex đã thực hiện nhiều phương án để nâng cao chất lượng thực tập sinh. Chính nhờ sự quyết liệt hành động, mà trong năm 2018 thực tập sinh Batimex đã có những tiến bộ vượt bậc trong 3 yếu tố sau:

1. Khả năng tiếng Nhật

Trong năm 2018, trung tâm đào tạo của Batimex đã không ngừng tìm tòi, đổi mới trong công tác giảng dạy, nâng cao chất lượng giáo viên, từ đó nâng cao chất lượng giảng dạy tiếng Nhật cho các bạn thực tập sinh. Nhà trường tăng cường tổ chức những lớp học hội thoại, đặc biệt là hội thoại phục vụ cho công việc để các bạn thực tập sinh tự tin khi làm việc trong nhà máy, hiểu được yêu cầu công việc của cấp trên. Bên cạnh việc học tiếng Nhật, các bạn được tham gia những khóa Phát triển bản thân, khóa học NLP – qua những khóa học này, các bạn hiểu được mục đích mình sang Nhật để làm gì, để rèn luyện bản thân, mang lại một cuộc sống tốt hơn cho gia đình. Chính vì vậy, ngay từ đầu các bạn đã nỗ lực rèn luyện, tập trung, chăm chỉ học tiếng Nhật để có thể thực hiện được mục đích của mình, mang lại một cuộc sống tốt đẹp hơn cho chính mình và gia đình mình. Các bạn hiểu rằng để thực hiện được điều đó việc đầu tiên các bạn phải học tiếng Nhật thật tốt. Giáo viên tại Trung tâm đào tạo đánh giá, thực tập sinh năm nay chăm chỉ học tiếng Nhật hơn năm trước rất nhiều vì thế khả năng tiếng Nhật của các bạn thực tập sinh năm 2018 được nâng cao so với năm 2017.

Và kết quả trực tiếp đó là:

Năm 2017: 95% đỗ N5 sau 4 tháng đào tạo => năm 2018: tăng lên 97% Thực tập sinh đỗ N5 sau 4 tháng đào tạo

Năm 2017: 67% TTS đỗ N4 sau hơn 6 tháng đào tạo => năm 2018: tăng lên 69% thực tập sinh đỗ N4 sau 6 tháng đào tạo

2. Tiếng Nhật chuyên ngành và hội thoại công việc

Nắm bắt được điểm yếu của thực tập sinh Việt Nam khi sang Nhật Bản làm việc đó là chưa nắm vững được các từ chuyên ngành, các câu giao tiếp khi làm việc trong nhà máy/ công xưởng.  Batimex đã đầu tư vào đào tạo tiếng Nhật cho từng chuyên ngành đối với thực tập sinh. Sau 2 tháng đào tạo tiếng Nhật tại TTĐT, bên cạnh giáo trình học Mina No Nihongo, thực tập sinh Batimex sẽ được tiếp cận với từ vựng chuyên ngành, các đoạn hội thoại cần thiết phục vụ cho công việc.  Các thầy cô giáo tại TTĐT của Batimex cũng luôn sát sao quan sát việc học của các bạn thực tập sinh bằng cách thứ 7 hàng tuần sẽ có một bài kiểm tra về từ vựng chuyên ngành và hội thoại các bạn đã học trong tuần.

Qua những buổi học tiếng Nhật theo chuyên ngành cụ thể, các bạn thực tâp sinh sẽ nắm vững được các từ chuyên ngành tiếng Nhật của ngành nghề mình được sử dụng trong nhà máy, ngoài ra cũng nắm vững được những câu giao tiếp, hội thoại sẽ sử dụng trong nhà máy/ công xưởng khi làm việc tại Nhật Bản.

3. Ý thức, kỷ luật

Batimex biết rằng để có thể vừa đảm bảo cho chất lượng công việc, vừa hòa nhập được với văn hóa và cuộc sống nước sở tại thì chính những người lao động luôn cần phải nâng cao ý thức kỷ luật cũng như trau dồi thêm những kỹ năng sống, tìm hiểu văn hóa của người dân nước sở tại.

Chính vì vậy, tại trung tâm đào tạo, thực tập sinh kỹ năng không chỉ được đào tạo tiếng Nhật, còn còn được đào tạo, giáo dục để chấp hành pháp luật, quy định tại Nhật Bản. Năm nay, hàng tuần, các bạn thực tập sinh đều được học 1 tiết học về Giáo dục định hướng, qua đó các bạn thực tập sinh sẽ được học rất nhiều điều về Nhật Bản như: Nhập cảnh ở Nhật Bản, Quy tắc ứng xử, tác phong làm việc, kỷ luật làm việc, pháp luật ở Nhật Bản, các quy định nếu thực tập sinh bỏ trốn….Các bạn không chỉ học lý thuyết, các bạn còn được thực hành và được xem trực tiếp qua video, chính vì vậy những tiết học giáo dục định hướng trở nên rất thú vị. Những buổi học định hướng này sẽ nâng cao nhận thức, ý thức, thái độ của các bạn thực tập sinh. Batimex mong muốn rằng khách hàng không chỉ hài lòng về khả năng tiếng Nhật mà còn hài lòng về ý thức của các bạn thực tập sinh Batimex.

Đáp lại nỗ lực của Batimex, trong năm 2018, chúng tôi nhận được nhiều lời khen ngợi của các nghiệp đoàn và xí nghiệp Nhật Bản khi tiếp nhận thực tập sinh của Batimex. Các bạn thực tập sinh Batimex khi sang làm việc tại Nhật Bản trong năm nay đã có rất nhiều tiến bộ so với các năm trước, điều này thật sự làm các nghiệp đoàn, xí nghiệp Nhật Bản hài lòng. Và đấy chính là động lực để Batimex tiếp tục hành trình nâng cao chất lượng thực tập sinh trong năm 2019, Batimex cam kết, chất lượng thực tập sinh của Batimex trong năm 2019 sẽ làm hài lòng những khách hàng khó tính nhất!

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản, đừng ngần ngại liên hệ với công ty xuất khẩu lao động Batimex qua Số điện thoại: (84) 971 432 402 hoặc gửi lời nhắn tại trang Liên hệ, Bộ phận Tuyển dụng của chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn trong ít phút.

Xây dựng nguồn nhân lực hạnh phúc: Chìa khóa mang đến thành công của Batimex

Tại Việt Nam, việc xây dựng một nguồn nhân lực hạnh phúc đang là xu hướng mới trong cộng đồng doanh nghiệp. Chỉ số nguồn nhân lực hạnh phúc được  đánh giá thông qua sự gắn kết giữa công ty và người lao động cả về lý trí lẫn tình cảm. Sự thành công của một công ty có phần đóng góp không nhỏ của nguồn nhân lực hạnh phúc, bởi khi đội ngũ cán bộ, nhân viên công ty hạnh phúc, họ sẽ cảm thấy yêu thích, say mê, nỗ lực hơn trong công việc và đồng lòng vượt qua những thách thức, hướng đến mục tiêu chung của công ty. Hiểu được điều này, Batimex luôn quan tâm và chú trọng đến việc xây dựng nguồn nhân lực hạnh phúc trong công ty.

Theo nghiên cứu, khi người lao động hạnh phúc, hài lòng với môi trường làm việc của mình, họ sử dụng thời gian có hiệu quả hơn, do đó khối lượng công việc tăng 12%* so với những đồng nghiệp không thực sự hạnh phúc với công việc. (Theo Nghiên cứu của Đại học Warwick được đăng tải trên tạp chí Kinh tế Lao động (Labor Economics) tháng 10-2015).

Chia sẻ về việc làm thế nào để gia tăng sự gắn kết giữa công ty và cán bộ nhân viên, ông Nguyễn Hoàng Nam – Giám đốc Chi nhánh Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Thái Nguyên (Batimex) cho biết: “ Đội ngũ nhân viên sẽ gắn kết hơn với công ty khi công ty hiểu và có sự đầu tư, quan tâm đúng mức đến các nhu cầu phát triển của họ trong công việc, cuộc sống. Tại Batimex, việc lắng nghe và có hành động cải thiện kịp thời, tích cực từ phía Ban lãnh đạo đã góp phần không nhỏ vào việc giúp cán bộ nhân viên cảm thấy hài lòng hơn trong môi trường làm việc của mình.”

Các phòng ban tại Batimex thường xuyên tổ chức những buổi chia sẻ nội bộ, nơi mọi nhân viên được khuyến khích nói lên suy nghĩ, đóng góp, kiến nghị của mình với trưởng bộ phận.

Cán bộ nhân viên được tự do nói lên ý kiến của mình

Batimex luôn tạo mọi điều kiện thuận lợi theo nguyện vọng cá nhân để cán bộ nhân viên có thể phát huy hết tiềm năng và sở trường của mình trong môi trường làm việc. Bởi chỉ có đam mê và yêu thích mới tạo ra những thành quả tích cực nhất.

Anh Nguyễn Đỗ Đông – người gắn bó hơn 8 năm với Batimex và đã trở thành Giám đốc Tuyển dụng chia sẻ: “Với anh, mỗi ngày đến công ty đều là một ngày vui. Anh xem công việc là đam mê và tại công ty anh được tạo điều kiện để thỏa những niềm đam mê, vượt qua trở ngại và chinh phục những thử thách mới”.

Tại Batimex, những nỗ lực, cố gắng của cán bộ, nhân viên đều được Ban lãnh đạo ghi nhận. Lễ tổng kết được tổ chức thường niên là dịp để Batimex tri ân các cán bộ, nhân viên – những người đã nỗ lực, đóng góp cho thành công chung của công ty. Và đó cũng là dịp để các các cán bộ, nhân viên nhìn lại chặng đường mình đã gắn bó với công ty, với biết bao thăng trầm và cùng nhau cố gắng nhiều hơn.

Cán bộ, nhân viên Batimex nhận kỷ niệm chương của công ty

Bên cạnh đó, Batimex cũng quan tâm đến mối quan hệ giữa công việc và gia đình của các cán bộ, nhân viên. Tại những buổi lễ tổng kết hàng năm, Batimex luôn dành khoảng thời gian quý báu để tri ân các bậc phụ huynh của cán bộ, nhân viên nói chung. Đặc biệt, các bậc phụ huynh của những cán bộ, nhân viên có thành tích xuất sắc sẽ được mời đến dự lễ Tổng kết và chính Ban lãnh đạo công ty sẽ gửi lời cảm ơn đến họ – những người hậu phương vững chắc giúp các cán bộ, nhân viên có thời gian, tâm huyết đóng góp cho công ty.

Các bậc phụ huynh nhận hoa, quà từ Ban lãnh đạo công ty

Ngoài ra, Batimex có nhiều hoạt động nội bộ với các nội dung vô cùng phong phú, từ thể thao, ca hát, dã ngoại team building, cho đến những cuộc thi nhan sắc và trí tuệ…

Các hoạt động văn nghệ thể thao tại công ty

Thông qua các hoạt động nội bộ, Batimex đã tạo ra sân chơi giúp gắn kết cán bộ, nhân viên thành một khối vững chắc và cùng nhau tỏa sáng.

Trong thời gian tới, Batimex sẽ nỗ lực hơn nữa để xây dựng một môi trường làm việc lý tưởng, đem đến hạnh phúc và gắn kết hơn nữa cho đội ngũ cán bộ, nhân viên. Qua đó, sẽ mang đến những bứt phá mới trên con đường chinh phục mục tiêu của công ty.

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản, đừng ngần ngại liên hệ với công ty xuất khẩu lao động Batimex qua Số điện thoại: (84) 966 532 010 Bộ phận Tuyển dụng của chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn trong ít phút.

Batimex tưng bừng tổ chức lễ sơ kết 6 tháng đầu năm 2018

Sáng ngày 18/8/2018, tại Khách sạn Crowne Plaza West Hanoi, Batimex Việt Nam đã tổ chức Lễ sơ kết 6 tháng đầu năm 2018 để tổng kết các hoạt động trong 6 tháng vừa qua và đề ra mục tiêu tăng tốc hoạt động cho 6 tháng cuối năm. Tham dự buổi lễ có Ban lãnh đạo công ty cùng toàn thể các ban ngành, đội ngũ cán bộ nhân viên.

Toàn thể đội ngũ cán bộ nhân viên tham dự buổi lễ

Tại buổi Lễ sơ kết, các phòng ban đã báo cáo những thành tích nổi bật đạt được trong 6 tháng đầu năm 2018, đó là sự đi lên nhanh chóng cả về chất lượng và số lượng thực tập sinh đang đào tạo và thực tập sinh xuất cảnh, đội ngũ cán bộ nhân sự cũng như toàn bộ hệ thống cơ sở vật chất – trang thiết bị tại các trung tâm đào tạo.

Từ khi thành lập cho đến nay, số lượng thực tập sinh trúng tuyển và xuất cảnh của Batimex tăng nhanh và liên tục qua các năm. Đây chính là kết quả của sự nỗ lực và quyết chí không ngừng của các phòng ban, sự kết nối bền chặt của toàn thể các cán bộ nhân viên cùng sự chỉ đạo tài tình của Ban lãnh đạo công ty.

Trong 6 tháng đầu năm, Batimex cũng đạt được nhiều thành tựu trong việc nâng cấp và cải tiến hệ thống cơ sở vật chất – kỹ thuật tại các trung tâm đào tạo và trung tâm nghề,. Tại các Trung tâm đào tạo, các bạn thực tập sinh không chỉ được đào tạo về tiếng Nhật, kỹ năng, tác phong làm việc với cơ sở trang thiết bị tân tiến mà còn được tham gia nhiều hoạt động ngoại khóa bổ ích như các cuộc thi hùng biện tiếng Nhật, đại hội thể thao, lễ tết truyền thống,… giúp trau dồi khả năng ngôn ngữ, nâng cao phong thái tự tin, rèn luyện thể lực, tăng vốn hiểu biết về văn hóa con người Nhật Bản cũng như tạo nên sợi dây liên kết giữa các bạn thực tập sinh.

Để động viên, khích lệ sự nỗ lực, cố gắng của đội ngũ nhân viên, Ban lãnh đạo đã tận tay trao những phần quà đầy ý nghĩa cho những cán bộ xuất sắc đã đạt được nhiều thành tích trong quá trình chinh phục mục tiêu của công ty.

Ban Lãnh đạo tặng hoa cho cán bộ nhân viên đạt thành tích xuất sắc

Sau Lễ sơ kết, toàn thể các cán bộ công nhân viên của Batimex như được truyền thêm “lửa” để tiếp tục cùng chung tay “bứt phá để dẫn đầu” trong quý 4 năm 2018.

Một số cán bộ nhân viên cùng kề vai hát trong buổi lễ

Batimex hy vọng rằng, với tất cả những nỗ lực, cố gắng tâm huyết của mình, công ty sẽ nhận được sự tin tưởng từ phía các nghiệp đoàn cũng như người lao động Việt Nam. Với mục tiêu “Trở thành công ty phái cử số 1 Việt Nam” dẫn đầu về mọi mặt, từ số lượng và chất lượng thực tập sinh đến chỉ số nguồn nhân sự hạnh phúc, Batimex đã và đang không ngừng nỗ lực để trở thành sự lựa chọn hàng đầu Việt Nam cho các nghiệp đoàn, xí nghiệp Nhật Bản và các bạn thực tập sinh.

Trên đây là thông tin đơn hàng giàn giáo tại Shizuoka, Nhật Bản của công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản uy tín Batimex.  Người lao động có nhu cầu thi tuyển đơn hàng này hoặc nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản, đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi qua Số điện thoại: (84-978) 196 128 hoặc gửi lời nhắn tại trang Liên hệ, Bộ phận Tuyển dụng của chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn trong thời gian sớm nhất.

Batimex tổ chức các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ cho đội ngũ nhân viên

Năng lực của đội ngũ nhân viên là một yếu tố quan trọng quyết định chất lượng dịch vụ của một công ty. Hiểu được tầm quan trọng đó của đội ngũ nhân viên, công ty phái cử nguồn nhân lực Batimex không chỉ chú trọng khâu tuyển chọn nhân tài mà còn tập trung đào tạo nâng cao kĩ năng nghiệp vụ cho toàn thể cán bộ nhân viên trong công ty. 

Trong năm 2018, với mục đích nâng cao năng lực, giúp nhân viên của Batimex phát huy được những tiềm năng của bản thân trong công việc, Batimex đã tổ chức cho nhân viên tham gia nhiều lớp đào tạo kĩ năng nghiệp vụ với sự hướng dẫn giảng dạy của những chuyên gia có uy tín.

Với đặc thù của một công ty phái cử nguồn nhân lực chất lượng sang Nhật Bản thực tập kĩ năng, Batimex có đội ngũ nhân viên với những nhiệm vụ chuyên biệt như: đội ngũ phát triển thị trường Nhật Bản, đội ngũ tuyển dụng thực tập sinh tại Việt Nam, đội ngũ chăm sóc khách hàng, đội ngũ giáo viên tại trung tâm đào tạo thực tập sinh… Vì vậy, công ty đã tổ chức những buổi đào tạo kĩ năng nghiệp vụ ứng với từng bộ phận riêng biệt. Như các cán bộ quản lí được tham gia khóa học “Mô hình quản lí chuyên nghiệp”; cán bộ phát triển thị trường Nhật Bản, đội ngũ tuyển dụng nguồn lao động, đội ngũ chăm sóc khách hàng được tham gia khóa “Nghệ thuật chốt và tư vấn khách hàng”, “Tư duy dịch vụ và Kỹ năng chăm sóc khách hàng hiệu quả”, “Kỹ năng đàm phán và hỗ trợ giải quyết các vấn đề của khách hàng”…; đội ngũ giáo viên của Batimex được tham dự giờ giảng về nghiệp vụ sư phạm với những chuyên đề hấp dẫn và bổ ích như “Đổi mới phương pháp dạy học theo hướng tích cực chủ động sáng tạo”, “Kĩ năng lựa chọn và sử dụng hợp lí thiết bị giảng dạy”,…

 

Hoạt động thuyết trình trong khóa đào tạo

Không khí vui nhộn trong khóa đào tạo

Nhân viên Batimex chăm chú tham gia khóa học

Hoạt động teamwork trong buổi học

Các buổi đào tạo với phương pháp giảng dạy hiện đại và những chủ đề hấp dẫn thiết thực đã phát huy tính tích cực chủ động của người tham gia. Trong khóa đào tạo, cán bộ nhân viên của Batimex được tham gia vào các hoạt động nhóm, hoạt động thuyết trình ý tưởng của bản thân và các hoạt động học tập vô cùng vui nhộn và bổ ích. Tại mỗi buổi đào tạo các cán bộ nhân viên của Batimex đều vui vẻ hào hứng tham gia vì sau các buổi học cán bộ nhân viên không chỉ được nâng cao kiến thức kĩ năng nghề nghiệp mà còn phát hiện thêm những tiềm năng mới của bản thân. Từ đó, các cán bộ nhân viên sẽ làm việc thêm năng suất, hiệu quả, xây dựng được sự tin tưởng cho khách hàng và Batimex tin rằng khách hàng sẽ ngày càng hài lòng  về chất lượng đội ngũ nhân viên của công ty Batimex.

Dưới đây là những chia sẻ của cán bộ nhân viên Batimex về buổi đào tạo kĩ năng nghiệp vụ:

Chị Nguyễn Ngọc Thùy – trưởng phòng truyền thông công ty Batimex

Tôi đã có cơ hội được tham dự khóa học Mô hình quản lý chuyên nghiệp được tổ chức bởi công ty, tôi đã tích lũy được rất nhiều kiến thức, kinh nghiệm bổ ích có thể áp dụng vào công việc hiện tại của mình ở công ty sau khóa học này. Thứ nhất, tôi nâng cao được kỹ năng quản lý của mình, thứ 2, tôi biết cách động viên và tạo động lực để nhân viên làm việc hiệu quả. Tôi hi vọng Batimex sẽ tổ chức nhiều khóa học như này để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho công ty.

Cô Nguyễn Thị Nhung, giáo viên tiếng Nhật tại trung tâm đào tạo thực tập sinh của Batimex

“Buổi học về nghiệp vụ sư phạm vừa qua là một buổi học vô cùng bổ ích và lí thú. Qua buổi học, tôi học được cách nắm bắt tâm lí, đặc điểm tính cách của thực tập sinh để điều chỉnh phương pháp giảng dạy phù hợp. Tôi nhận ra phải đặt thực tập sinh làm trung tâm của buổi học, liên tục thay đổi không khí của buổi học để cho thực tập sinh không nhàm chán và truyền được cảm hứng học tập cho thực tập sinh. Từ nay tôi sẽ áp dụng phương pháp giảng dạy mới này và hi vọng sẽ phát huy được sự tích cực của thực tập sinh, qua đó sẽ nâng cao chất lượng đào tạo thực tập sinh để luôn cung cấp nguồn thực tập sinh ưu tú nhất cho các nghiệp đoàn”.

Anh Trương Văn Tài – Nhân viên phát triển thị trường công ty Batimex

“ Tham giá khóa học “Nghệ thuật chốt và tư vấn khách hàng”  và “Tư duy dịch vụ và Kỹ năng chăm sóc khách hàng hiệu quả”rất có ý nghĩa với một người làm sale như tôi. Tham gia vào các hoạt động trong khóa học đã giúp tôi nhận ra những kĩ năng còn thiếu để trau dồi thêm, giúp tôi có thêm sức mạnh, vũ khí sắc bén để đi đàm phán, làm việc với khách hàng khó tính như Nhật Bản. Sau buổi học này tôi thấy mình tự tin hơn trên con đường chinh phục những mục tiêu mới. Hi vọng công ty sẽ tiếp tục hỗ trợ để chúng tôi có thêm những buổi học thú vị và ý nghĩa hơn nữa, để tôi có thể tiếp cận thêm nhiều nghiệp đoàn, chăm sóc khách hàng được hiệu quả hơn và phái cử thêm nhiều thực tập sinh chất lượng đến Nhật Bản.”

Anh Vũ Văn Đỉnh – Trưởng phòng tuyển dụng nguồn lao động tại Việt Nam:

Công việc chính của tôi hiện tại là đi tìm nguồn lao động chất lượng để phái cử sang Nhật Bản làm việc. Sau khi tham gia khóa học “Kỹ năng đàm phán và hỗ trợ giải quyết các vấn đề của khách hàng”, tôi hiểu khách hàng – tức là người lao động của mình cần gì, hiểu được những khó khăn, mong muốn của họ, qua đó sẽ tạo cho họ động lực, niềm tin để thêm gắn bó với công việc tại Nhật Bản.

Batimex nâng cao chất lượng giáo viên tại trung tâm đào tạo thực tập sinh

Năm 2018 một trong những mục tiêu của công ty xuất khẩu lao động Batimex là nâng cao chất lượng đào tạo cho đội ngũ giáo viên tại các trung tâm đào tạo thực tập sinh của công ty. Để đạt được mục tiêu đã đặt ra, công ty đã tổ chức những lớp đào tạo kĩ năng chuyên môn cho cán bộ nhân viên và giáo viên của công ty. Ngày 10/3/2018, buổi đào tạo nghiệp vụ sư phạm đầu tiên cho giáo viên tại trung tâm đào tạo của Batimex đã diễn ra trong không khí vui vẻ, hào hứng.

Đông đảo giáo viên của Batimex tham gia buổi đào tạo nghiệp vụ sư phạm

Tham gia buổi đào tạo có 50 giáo viên hiện đang giảng dạy tại trung tâm đào tạo thực tập sinh của Batimex. Trong thời gian một ngày, các giáo viên của Batimex đã được học những nội dung bổ ích như: Kĩ năng lựa chọn và sử dụng hiệu quả thiết bị giảng dạy; Kĩ năng giao tiếp và xử lí tình huống sư phạm; Kĩ năng định hướng và xác định mục tiêu học tập cho thực tập sinh; …

Buổi học được tổ chức chuyên nghiệp với sự tham gia nhiệt tình của cả người dạy và người học. Những giáo viên tham gia buổi học chia thành nhiều nhóm nhỏ để thảo luận những chủ đề chuyên môn. Cách tổ chức buổi học như vậy đã thu hút được sự tham gia tích cực của người học, vì buổi học không chỉ diễn ra một chiều người dạy truyền đạt những kiến thức cho học viên mà có sự tương tác, học viên được tự mình thực hành ngay những kiến thức đã được giảng dạy.

Các giáo viên được chia thành nhiều nhóm nhỏ để thảo luận

Sau khi tham gia buổi đào tạo, các giáo viên tại trung tâm đào tạo thực tập sinh của Batimex đã tự mình viết bản thu hoạch về những gì đã học được. Theo đó các giáo viên đều nhận thấy buổi học thật sự bổ ích và mong muốn tham gia nhiều buổi học như vậy. Sau đây là những chia sẻ của cô Nguyễn Thị Nhung, giáo viên tiếng Nhật tại trung tâm đào tạo của Batimex về buổi đào tạo nghiệp vụ vừa qua. “Buổi học về nghiệp vụ sư phạm vừa qua là một buổi học vô cùng bổ ích và lí thú. Qua buổi học, tôi học được cách nắm bắt tâm lí, đặc điểm tính cách của thực tập sinh để điều chỉnh phương pháp giảng dạy phù hợp. Tôi nhận ra phải đặt học sinh làm trung tâm của buổi học, liên tục thay đổi không khí của buổi học để cho thực tập sinh không nhàm chán và truyền được cảm hứng học tập cho học sinh. Từ nay tôi sẽ áp dụng phương pháp giảng dạy mới này và hi vọng sẽ phát huy được sự tích cực của thực tập sinh.”

Các giáo viên hào hứng tham gia buổi đào tạo

Trong thời gian tới, Batimex sẽ còn tổ chức nhiều lớp đào tạo nghiệp vụ cho cán bộ nhân viên trong công ty để nâng cao trình độ và khả năng đối ứng với khách hàng để chất lượng dịch vụ của công ty được tốt nhất. Chúng tôi cam kết với sự nâng cao chất lượng của đội ngũ nhân viên và giáo viên tại trung tâm đào tạo, công ty xuất khẩu lao động Batimex sẽ phái cử sang Nhật Bản những thực tập sinh chất lượng nhất.

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản, đừng ngần ngại liên hệ với công ty xuất khẩu lao động Batimex qua Số điện thoại: 0983-92-1040 hoặc gửi lời nhắn tại trang Liên hệ, Bộ phận Tuyển dụng của chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn trong ít phút.

Các biện pháp chống trốn của công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản BATIMEX

Hiện nay, việc bỏ trốn của các thực tập sinh đang làm việc tại Nhật Bản là vấn nạn mà các nghiệp đoàn và xí nghiệp Nhật Bản rất quan tâm và lo lắng. Thực sự việc này xuất phát từ nhiều lí do, có thể là những lý do chủ quan, khách quan của người lao động. Sự lo lắng của khách hàng chính là điều khiến cho công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản Batimex trăn trở. Để giảm thiểu hiện tượng bỏ trốn của các thực tập sinh, công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản Batimex đã có những biện pháp triệt để để giảm hiện tượng trốn của thực tập sinh đang làm việc tại Nhật Bản. Dưới đây là 4 biện pháp của công ty Batimex:

1.Tuyển dụng nguồn lao động chặt chẽ:

Khi tuyển dụng nguồn lao động sang Nhật Bản làm việc, cán bộ công ty Batimex luôn về tận địa phương kiểm tra lí lịch, nhân thân người lao động rõ ràng. Nếu người lao động có người thân, họ hàng đã từng trốn tại Nhật Bản thì sẽ không tuyển người lao động đó. Nhờ vào khâu tuyển dụng nguồn chặt chẽ, Batimex đã giảm thiểu được tối đa tỉ lệ trốn của thực tập sinh tại Nhật Bản.

Công ty XKLĐ Nhật Bản Batimex luôn chặt chẽ trong việc tuyển nguồn lao động

2.Đào tạo định hướng:

Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản Batimex đào tạo định hướng các bạn ngay từ khi nhập học, định hướng các bạn không được bỏ trốn, nếu bỏ trốn sẽ gặp những điều bất lợi gì, bỏ trốn là một việc làm phạm pháp, khi trốn sẽ phải đền bù, chịu trách nhiệm trước pháp luật, sống một cuộc sống chui lủi, đôi khi còn bị ảnh hưởng  tới tính mạng. Các bạn thực tập sinh khi được đào tạo định hướng sẽ hiểu được khi làm việc ở tại các xí nghiệp tại Nhật Bản các bạn có thu nhập tốt, có việc làm ổn định, nếu bỏ trốn sẽ ảnh hưởng rất nhiều tới cuộc sống của các bạn, sẽ sống một cuộc sống không minh bạch suốt cuộc đời còn lại.

Thực tập sinh công ty xuất khẩu lao động Batimex hăng hái tham gia lớp học đào tạo định hướng

3.Quan tâm tới đời sống thực tập sinh ở Nhật Bản:

Khi thực tập sinh sang Nhật Bản làm việc, nhân viên thường trú tại Nhật Bản của công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản Batimex thường xuyên đến thăm xí nghiệp nơi các bạn thực tập sinh đang làm việc để tìm hiểu về cuộc sống, xem các bạn có những khó khăn gì khi làm việc tại Nhật Bản không. Nếu có công ty Batimex sẽ kịp thời giải quyết để các bạn yên tâm làm việc tại xí nghiệp.

4.Giới thiệu việc làm cho các bạn thực tập sinh sau khi về nước:

Sau khi thực tập sinh về nước, các bạn luôn lo lắng băn khoăn xem mình sẽ công việc gì khi trở về Việt Nam. Hiểu được vấn đề này, công ty xuất khẩu lao động Batimex sẽ giới thiệu việc làm cho các bạn thực tập sinh sau khi về nước để các bạn không phải lo lắng về vấn đề tìm việc làm. Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản Batimex cũng có nhiều công việc cần các ứng viên có khả năng tiếng Nhật tốt và các ban thực tập sinh của công ty luôn được ưu tiên lựa chọn. Vì vậy, chỉ cần các bạn chăm chỉ học tập tiếng Nhật, có bằng N2, N3 trước khi về nước thì các bạn hoàn toàn không phải lo lắng về việc làm khi các bạn trở về Việt Nam.

Thực tập sinh Batimex chăm chỉ học tập để có được chứng chỉ N2 trước khi về nước

Qua những biện pháp triệt để chống trốn, hiện tượng thực tập sinh bỏ trốn của công ty Batimex đã giảm đi đáng kể, điều này một phần đã xây dựng thêm sự tin tưởng cho khách hàng về sự chuyên nghiệp và tận tâm của công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản Batimex. Với Phương châm “Sự hài lòng của khách hàng chính là thành công của chúng tôi”, Batimex luôn tận tâm, nỗ lực trong mọi hoạt động để mang lại sự hài lòng cho khách hàng.